Çalışma süresinden sayılan haller - Samsun Avukat

samsun avukat, avukat samsun, samsun iş avukatı, iş davası avukatı, samsun iş davası avukatı, çalışma süresinden sayılan haller, samsun iş hukuku avukatı, samsun hukuk bürosu, ilkadım avukat, atakum avukat, hukuk, alaçam avukat, asarcık avukat, ayvacık avukat, bafra avukat, terme avukat, ladik avukat, vezirköprü avukat, tekkeköy avukat, yakakent avukat, havza avukat, çarşamba avukat, kavak avukat, 19 mayıs avukat, salıpazarı avukat, canik avukat,ilkadım iş kazası avukatı, atakum iş kazası avukatı, alaçam iş kazası avukatı, asarcık iş kazası avukatı, ayvacık iş kazası avukatı, bafra iş kazası avukatı, terme iş kazası avukatı, ladik iş kazası avukatı, vezirköprü iş kazası avukatı, tekkeköy iş kazası avukatı, yakakent iş kazası avukatı, havza iş kazası avukatı, çarşamba iş kazası avukatı, kavak iş kazası avukatı, 19 mayıs iş kazası avukatı, salıpazarı iş kazası avukatı, canik iş kazası avukatı, samsun iş kazası avukatı , ilkadım iş hukuku avukatı, atakum iş hukuku avukatı, alaçam iş hukuku avukatı, asarcık iş hukuku avukatı, ayvacık iş hukuku avukatı, bafra iş hukuku avukatı, terme iş hukuku avukatı, ladik iş hukuku avukatı, vezirköprü iş hukuku avukatı, tekkeköy iş hukuku avukatı, yakakent iş hukuku avukatı, havza iş hukuku avukatı, çarşamba iş hukuku avukatı, kavak iş hukuku avukatı, 19 mayıs iş hukuku avukatı, salıpazarı iş hukuku avukatı, canik iş hukuku avukatı, samsun iş hukuku avukatı ilkadım iş avukatı, atakum iş avukatı, alaçam iş avukatı, asarcık iş avukatı, ayvacık iş avukatı, bafra iş avukatı, terme iş avukatı, ladik iş avukatı, vezirköprü iş avukatı, tekkeköy iş avukatı, yakakent iş avukatı, havza iş avukatı, çarşamba iş avukatı, kavak iş avukatı, 19 mayıs iş avukatı, salıpazarı iş avukatı, canik iş avukatı, samsun iş avukatı ilkadım işçi avukatı, atakum işçi avukatı, alaçam işçi avukatı, asarcık işçi avukatı, ayvacık işçi avukatı, bafra işçi avukatı, terme işçi avukatı, ladik işçi avukatı, vezirköprü işçi avukatı, tekkeköy işçi avukatı, yakakent işçi avukatı, havza işçi avukatı, çarşamba işçi avukatı, kavak işçi avukatı, 19 mayıs işçi avukatı, salıpazarı işçi avukatı, canik işçi avukatı, samsun işçi avukatı ilkadım iş davası avukatı, atakum iş davası avukatı, alaçam iş davası avukatı, asarcık iş davası avukatı, ayvacık iş davası avukatı, bafra iş davası avukatı, terme iş davası avukatı, ladik iş davası avukatı, vezirköprü iş davası avukatı, tekkeköy iş davası avukatı, yakakent iş davası avukatı, havza iş davası avukatı, çarşamba iş davası avukatı, kavak iş davası avukatı, 19 mayıs iş davası avukatı, salıpazarı iş davası avukatı, canik iş davası avukatı, samsun iş davası avukatı Samsun İşe iade davası avukatı ,Samsun İş kazası tazminat davası avukatı ,Samsun Kıdem tazminatı davası avukatı, Samsun İhbar tazminatı davası avukatı, Samsun Hizmet tespit davası avukatı, Samsun Kötü niyet tazminat davası avukatı, Samsun Fazla mesai alacağı davası avukatı, Samsun Haklı fesih davası avukatı, Samsun Maaş alacağı davası avukatı Samsun İşe iade davası, Samsun İş kazası tazminat davası, Samsun Kıdem tazminatı davası, Samsun İhbar tazminatı davası, Samsun Hizmet tespit davası, Samsun Kötü niyet tazminat davası, Samsun Fazla mesai alacağı davası, Samsun Haklı fesih davası, Samsun Maaş alacağı davası ilkadım kıdem tazminatı avukatı, atakum kıdem tazminatı avukatı, alaçam kıdem tazminatı avukatı, asarcık kıdem tazminatı avukatı, ayvacık kıdem tazminatı avukatı, bafra kıdem tazminatı avukatı, terme kıdem tazminatı avukatı, ladik kıdem tazminatı avukatı, vezirköprü kıdem tazminatı avukatı, tekkeköy kıdem tazminatı avukatı, yakakent kıdem tazminatı avukatı, havza kıdem tazminatı avukatı, çarşamba kıdem tazminatı avukatı, kavak kıdem tazminatı avukatı, 19 mayıs kıdem tazminatı avukatı, salıpazarı kıdem tazminatı avukatı, canik kıdem tazminatı avukatı, samsun kıdem tazminatı avukatı, ilkadım hizmet tespit davası avukatı, atakum hizmet tespit davası avukatı, alaçam hizmet tespit davası avukatı, asarcık hizmet tespit davası avukatı, ayvacık hizmet tespit davası avukatı, bafra hizmet tespit davası avukatı, terme hizmet tespit davası avukatı, ladik hizmet tespit davası avukatı, vezirköprü hizmet tespit davası avukatı, tekkeköy hizmet tespit davası avukatı, yakakent hizmet tespit davası avukatı, havza hizmet tespit davası avukatı, çarşamba hizmet tespit davası avukatı, kavak hizmet tespit davası avukatı, 19 mayıs hizmet tespit davası avukatı, salıpazarı hizmet tespit davası avukatı, canik hizmet tespit davası avukatı, samsun hizmet tespit davası avukatı ilkadım işçi avukatı, atakum işçi avukatı, alaçam işçi avukatı, asarcık işçi avukatı, ayvacık işçi avukatı, bafra işçi avukatı, terme işçi avukatı, ladik işçi avukatı, vezirköprü işçi avukatı, tekkeköy işçi avukatı, yakakent işçi avukatı, havza işçi avukatı, çarşamba işçi avukatı, kavak işçi avukatı, 19 mayıs işçi avukatı, salıpazarı işçi avukatı, canik işçi avukatı, samsun işçi avukatı, samsun işveren avukatı ilkadım işçi alacağı avukatı, atakum işçi alacağı avukatı, alaçam işçi alacağı avukatı, asarcık işçi alacağı avukatı, ayvacık işçi alacağı avukatı, bafra işçi alacağı avukatı, terme işçi alacağı avukatı, ladik işçi alacağı avukatı, vezirköprü işçi alacağı avukatı, tekkeköy işçi alacağı avukatı, yakakent işçi alacağı avukatı, havza işçi alacağı avukatı, çarşamba işçi alacağı avukatı, kavak işçi alacağı avukatı, 19 mayıs işçi alacağı avukatı, salıpazarı işçi alacağı avukatı, canik işçi alacağı avukatı, samsun işçi alacağı avukatı, samsun hukuk, samsun deprem, samsun haber, samsun son dakika, iş kanunu, samsun avukatlık ofisi, samsun avukatı, samsun avukat adres, samsun avukat numarası, samsun iyi avukat, samsun başarılı avukat, samsun avukat ücret — Samsun İş Davası Avukatı

Çalışma süresi nedir?

Çalışma süresi, işçinin çalıştırıldığı işte geçirdiği süredir.

Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır. Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma süresi; günde en çok yedi buçuk, haftada en çok otuz yedi buçuk saattir.

Tarafların anlaşması ile haftalık normal çalışma süresi, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine, günde onbir saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilir. Bu halde, iki aylık süre içinde işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresini aşamaz. Denkleştirme süresi toplu iş sözleşmeleri ile dört aya kadar artırılabilir. Turizm sektöründe dört aylık süre içinde işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresini aşamaz; denkleştirme süresi toplu iş sözleşmeleri ile altı aya kadar artırılabilir.

Çalışma süresinden sayılan haller nelerdir?

1- Madenlerde, taşocaklarında yahut her ne şekilde olursa olsun yeraltında veya su altında çalışılacak işlerde işçilerin kuyulara, dehlizlere veya asıl çalışma yerlerine inmeleri veya girmeleri ve bu yerlerden çıkmaları için gereken süreler çalışma süresinden sayılır

2- İşçilerin işveren tarafından işyerlerinden başka bir yerde çalıştırılmak üzere gönderilmeleri halinde yolda geçen süreler çalışma süresinden sayılır.

3- İşçinin işinde ve her an iş görmeye hazır bir halde bulunmakla beraber çalıştırılmaksızın ve çıkacak işi bekleyerek boş geçirdiği süreler çalışma süresinden sayılır.

4- İşçinin işveren tarafından başka bir yere gönderilmesi veya işveren evinde veya bürosunda yahut işverenle ilgili herhangi bir yerde meşgul edilmesi suretiyle asıl işini yapmaksızın geçirdiği süreler çalışma süresinden sayılır.

5- Çocuk emziren kadın işçilerin çocuklarına süt vermeleri için belirtilecek süreler çalışma süresinden sayılır.

6- Demiryolları, karayolları ve köprülerin yapılması, korunması ya da onarım ve tadili gibi, işçilerin yerleşim yerlerinden uzak bir mesafede bulunan işyerlerine hep birlikte getirilip götürülmeleri gereken her türlü işlerde bunların toplu ve düzenli bir şekilde götürülüp getirilmeleri esnasında geçen süreler çalışma süresinden sayılır.

7- Hafta tatilinde geçirilen süreler çalışma süresinden sayılır.

8- Yıllık ücretli izinde geçirilen süreler çalışma süresinden sayılır.

9- İş sağlığı ve güvenliği eğiti süresince geçen süreler çalışma süresinden sayılır. Verilecek eğitimin maliyeti çalışanlara yansıtılamaz. Eğitimlerde geçen süre çalışma süresinden sayılır. Eğitim sürelerinin haftalık çalışma süresinin üzerinde olması hâlinde, bu süreler fazla sürelerle çalışma veya fazla çalışma olarak değerlendirilir.

Çalışma süresinden sayılmayan haller nelerdir?

Günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında o yerin gelenekleri ve işin gereğine göre ayarlanmak suretiyle işçilere;

a) Dört saat veya daha kısa süreli işlerde onbeş dakika,

b) Dört saatten fazla ve yedibuçuk saate kadar (yedibuçuk saat dahil) süreli işlerde yarım saat,

c) Yedibuçuk saatten fazla süreli işlerde bir saat,

ara dinlenmesi verilir.

Bu dinlenme süreleri en az olup aralıksız verilir. Ancak bu süreler, iklim, mevsim, o yerdeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde tutularak sözleşmeler ile aralı olarak kullandırılabilir. Dinlenmeler bir işyerinde işçilere aynı veya değişik saatlerde kullandırılabilir. Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz.